Reclutamiento y selección de personal: Le seleccionamos el personal idóneo para su organización

Estudio de Clima Organizacional y Liderazgo: Le diseñamos y aplicamos la herramienta hecha a la medida de su organización, para diagnosticar el nivel del clima organizacional y liderazgo actual. Al ser el estudio hecho por terceros, se busca ser objetivos, para ver la organización con una óptica diferente y fresca. Para después hacer las recomendaciones para mejorar el desempeño organizacional.

Diseño y Seguimiento de Planes y Procesos de Clima Organizacional: Con los resultados del estudio de clima organización, podríamos desarrollar un proceso de seguimiento en las áreas de mejora que saldrán del estudio.

Implementación de cultura basada en valores: Les apoyamos para diseñar una estrategia para convertir los valores organizacionales a ser parte de la cultura organizacional, buscando que las acciones de los colaboradores sean de acuerdo a estos.

Estrategias de motivación: Les diseñamos programas de motivación a la medida, buscando el logro de metas claras, observables y medibles.

Planeamiento Estratégico: Junto a su equipo apoyo, desarrollamos su plan estratégico para buscar alcanzar su visión, con estrategias actualizadas en un entorno mundial tan cambiante.

Implementación del Cuadro de Mando Integral: Le proporcionamos una herramienta de medición de la gestión y desempeño de la empresa, con el objetivo de poder medir para ver cómo está la organización con respecto a las metas.

Coaching: Acompañamos al personal clave de su organización en un proceso dinámico e interactivo en el que se le asiste para el logro de sus metas, colaborando en el desarrollo de su propio potencial.

Outplacement: Brindamos asesoría en la formación y los medios necesarios para lograr que el colaborador que se está desvinculando pueda conseguir un nuevo trabajo en otra empresa lo más adecuado posible a su perfil y preferencias, en el menor plazo posible, reduciendo así, los perjuicios económicos y psicológicos que genera toda situación de despido

Mentoring en gestión de talento humano: les acompañamos en la formación del departamento  de gestión de talento, estableciendo un plan de implementación con entrega de resultados mensuales, según cronograma establecido.

Estudios de carga de trabajo: hacemos un análisis detallado de las actividades para establecer la cantidad de tiempo que se invierte en las diferentes actividades, para establecer como está la carga de trabajo de los puestos.

Manual de Puestos: Les desarrollamos en manual descriptivo de funciones, para que cada ocupante de un puesto, tenga claro, sus funciones, responsabilidades y las competencias requeridas para el puesto.
 
Gestión por competencia: En un mundo tan competitivo y dinámico, es necesario que cada colaborador tenga desarrollada las competencias laborales necesarias para ejercer con un alto nivel de desempeño, las funciones establecidas. Tenemos el conocimiento y la experiencia para ser sus facilitadores en la creación de un sistema de gestión por competencias.

Blindaje en legislación laboral: Creemos que se puede establecer todo un sistema de blindaje en la relación obrero-patronal, para mantener una relación cordial de ganar-ganar, en donde la empresa se centra en su desarrollo y crecimiento, mientras que nosotros les creamos un sistema que minimiza los tiempos invertidos en largos procesos y tiempos muertos en procesos que no agregan valor a las organizaciones.

Capacitación en temas como:
- Administración de personal
- Liderazgo
- Comunicación asertiva
- Servicio al cliente integral
- Trabajo en equipo
- Administración del tiempo
- Motivación, para el logro de metas
- Programa de reducción del stress (Mindfulness)
- Programa de empoderamiento sin stress
- Como manejar la frustración de un No en las ventas
- Manejo y resolución de conflictos
- Assessment Center
- Inteligencia Emocional
- Relaciones interpersonales
- Telemercadeo
- Ventas por medio del marketing relacional
- Calidad de Vida Plena (Balance en trabajo y vida personal)